La chaîne de supermarchés Lidl est une multinationale allemande qui propose une large gamme de produits d’épicerie, de mode, de jouets, de sport, d’appareils électroménagers, de produits pour la maison et pour bébés. Si vous souhaitez rejoindre l’équipe de Lidl, consultez les nouvelles offres d’emploi que nous avons sélectionnées ci-dessous.
- Inscriptions ouvertes chez Leroy Merlin : Votre passeport vers une carrière réussie
- Rejoignez notre équipe chez Leroy Merlin. De nouvelles opportunités sont disponibles !
La chaîne de magasins bien connue cherche à renouveler sa convention collective et, pour ce faire, elle augmente les salaires à 8,85 euros de l’heure, l’une des rémunérations les plus élevées dans les chaînes de supermarchés. De plus, l’entreprise annonce de nouvelles offres d’emploi pour élargir son effectif.
Même pendant la crise de l’emploi provoquée par le coronavirus, le réseau Lidl n’a pas cessé de créer de nouvelles opportunités d’emploi dans le pays, en ouvrant près de 20 nouveaux magasins au cours de la dernière année, ce qui a généré plus de 300 nouvelles offres d’emploi dans notre pays. La multinationale allemande poursuit son expansion avec son nouvel appel à candidatures : l’entreprise lance 60 nouvelles opportunités d’emploi dans divers secteurs pour renforcer son équipe déjà bien établie, composée de plus de 15 000 employés sur le territoire national.
Les postes vacants proposés par la chaîne Lidl couvrent divers postes, tels que des caissiers, des adjoints de direction de magasin, des réassortisseurs, et plus encore. De plus, la plupart des postes vacants offrent une intégration immédiate dans les 3 nouveaux magasins du réseau. Avec les nombreuses offres d’emploi proposées par Lidl dans sa campagne estivale de 2021, l’entreprise cherche à diversifier son personnel avec des opportunités temporaires ou saisonnières, en raison de la forte demande actuelle dans les magasins du réseau.
De plus, la chaîne de magasins propose également des opportunités d’emploi avec des contrats à durée indéterminée ou fixes, car elle s’est engagée à maintenir un taux d’emploi avec des contrats à durée indéterminée de 75 % par an.
Pour les candidats à la recherche d’une opportunité d’emploi avec une intégration immédiate, voici quelques-unes des offres de la dernière convocation de Lidl :
- Adjoint(e) au Directeur de Magasin
- Adjoint(e) au Directeur de Magasin
- Adjoint(e) au Directeur de Magasin
- Assistant(e) Immobilier
- Caissier(ère) Réassortisseur(euse)
- Caissier(ère) Réassortisseur(euse)
- Caissier(ère) Réassortisseur(euse)
- Caissier(ère) – Réassortisseur(euse) le week-end
- Caissier(ère) Réassortisseur(euse)
- Caissier(ère) Réassortisseur(euse) le week-end
- Caissier(ère) Réassortisseur(euse)
- Caissier(ère) Réassortisseur(euse)
- Caissier(ère) – Réassortisseur(euse) le week-end
La société multinationale offre à ses employés 14 salaires par an, et les travailleurs bénéficient d’un salaire minimum de 1 323 euros par mois pour des postes en magasin tels que les réassortisseurs, les caissiers et les manutentionnaires.
Pour postuler à l’une des 60 offres d’emploi disponibles chez la chaîne de supermarchés Lidl, il est nécessaire de se rendre sur le site web de l’entreprise. Dans la section “Emploi”, le candidat peut rechercher l’offre souhaitée en utilisant les filtres par province, type de contrat et poste.
- Découvrez comment travailler chez Carrefour ! Un supermarché annonce plus de 500 postes vacants
- Votre avenir commence ici : postulez pour travailler chez Lidl
Après avoir lu attentivement toutes les exigences et avantages, sélectionnez le bouton “Postuler à cette offre” et envoyez votre CV sur le site de l’entreprise. De plus, le candidat peut également faire sa demande via le portail de l’emploi Infojobs. Bonne chance !
Source: Indeed