Lidl a établi sa présence en France en 1989. Nous avons connu une croissance rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution. Lidl France compte actuellement 45 000 employés, près de 1 600 magasins, 25 Directions Régionales, et un siège social réparti sur 2 sites : à Strasbourg, regroupant toutes les fonctions administratives de soutien (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique), et à Rungis, où sont concentrées toutes les fonctions de soutien opérationnel (Centrale d’Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux). Découvrez ci-dessous les différentes offres d’emploi proposées par les supermarchés Lidl :
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En 2012, Lidl a marqué un tournant dans son histoire avec une nouvelle approche commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produits, modernisation des emballages et de la présentation en magasin ; un véritable défi !
Aujourd’hui, en tant qu’acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL est devenu un commerce de proximité à assortiment sélectionné. Nous avons augmenté notre part de marché, conquis la confiance de nouveaux clients, et avons été élus « Meilleure chaîne de magasins » pendant 10 années consécutives.
Lidl a établi sa présence en France en 1989, marquant ainsi le début d’une croissance rapide qui l’a propulsé au rang d’acteur incontournable de la grande distribution. À ce jour, Lidl France compte 45 000 employés répartis à travers près de 1 600 magasins, soutenus par 25 Directions Régionales. Le siège social de l’entreprise est lui-même réparti sur deux sites : à Strasbourg, où toutes les fonctions administratives de soutien telles que les Ressources Humaines, les Finances, le Juridique et l’Informatique sont centralisées, et à Rungis, où se trouvent toutes les fonctions de soutien opérationnel, incluant la Centrale d’Achats, la Logistique et la Supply Chain, l’Immobilier, la Technique, le Développement Commercial, les Investissements et les Frais Généraux.
En 2012, Lidl a amorcé un tournant majeur dans son histoire en adoptant une nouvelle approche commerciale. Cela a impliqué la rénovation des magasins, l’élargissement de l’offre de produits, la modernisation des emballages et de la présentation en magasin, un véritable défi qui a permis à l’entreprise de se redéfinir.
Employé polyvalent (h/f) Intégré au sein de notre équipe en supermarché, l’Employé polyvalent a pour mission principale de satisfaire les clients de notre enseigne.
Vos missions & votre évolution
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes.
- Assurer le bon approvisionnement des rayons.
- Garantir l’encaissement fiable des produits.
- Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits.
- Maintenir un supermarché propre et accueillant pour les clients.
- Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.
Aujourd’hui, en tant qu’acteur majeur de la grande distribution française, LIDL est devenu un commerce de proximité à assortiment sélectionné, ayant augmenté sa part de marché, conquis la confiance de nouveaux clients et remporté le titre de Meilleure chaîne de magasins » pendant 10 années consécutives.
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L’Employé polyvalent chez Lidl, intégré au sein de l’équipe en supermarché, a pour mission principale de satisfaire les clients de l’enseigne. Ses missions incluent l’accueil des clients, l’approvisionnement des rayons, l’encaissement fiable des produits, la garantie de la qualité et de la fraîcheur des produits, ainsi que le maintien de la propreté et de l’accueil du supermarché, tout en appliquant au quotidien le concept commercial de Lidl.
Le profil idéal
- Vous débutez votre carrière professionnelle ou possédez déjà de l’expérience en tant que caissier, hôte de caisse, vendeur, …
- Vous êtes organisé et capable de prioriser vos actions.
- Vous avez de réelles compétences humaines et aimez travailler en équipe.
- Vous faites preuve d’un bon sens du relationnel.
Ce que nous vous proposons Plus qu’un emploi… une carrière chez Lidl !
- Un contrat à durée indéterminée avec 35 heures de travail par semaine.
- Un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973 €.
- Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d’ancienneté au bout de 3 ans.
- Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d’Employé polyvalent.
- Des opportunités d’évolution vers des postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes au sein de la Direction Régionale.
- Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale.
L’Employé polyvalent chez Lidl, intégré au sein de l’équipe en supermarché, a pour mission principale de satisfaire les clients de l’enseigne. Ses missions incluent l’accueil des clients, l’approvisionnement des rayons, l’encaissement fiable des produits, la garantie de la qualité et de la fraîcheur des produits, ainsi que le maintien de la propreté et de l’accueil du supermarché, tout en appliquant au quotidien le concept commercial de Lidl.
Le profil idéal pour ce poste peut être un débutant en carrière professionnelle ou quelqu’un ayant déjà de l’expérience en tant que caissier, hôte de caisse, vendeur, etc. L’organisation, la capacité à prioriser les actions, de réelles compétences humaines et un bon sens du relationnel sont des qualités recherchées.
Lidl offre plus qu’un emploi, il propose une carrière. Le contrat à durée indéterminée propose 35 heures de travail par semaine, avec un salaire mensuel brut à l’embauche de 1 843 €, évoluant à 1 908 € après 1 an et à 1 973 € après 2 ans. Une rémunération attractive versée sur 13 mois inclut une prime d’ancienneté au bout de 3 ans. Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d’Employé polyvalent est prévue, offrant également des opportunités d’évolution vers des postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes au sein de la Direction Régionale. L’ambiance de travail allie professionnalisme et convivialité, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’aménagements spécifiques au besoin de chacun.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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Fuente: Indeed